Selección de reclutamiento interno y externo
Proceso de reclutamiento interno El reclutamiento interno hace referencia a la promoción o ascenso de los colaboradores de la misma empresa, hacia una posición superior. Si bien, este tipo de reclutamiento se relaciona con un incremento de responsabilidad, también significa la mejora de su estatus profesional y económico, contribuyendo a la satisfacción y compromiso de los colaboradores, pero para ello debe realizarse con base en un plan de desarrollo interno sólido, en el que se considere el panorama del área y la empresa misma. Por ejemplo, considerar si el sucesor inmediato cumple con los requisitos y perfil para tomar el puesto; conocer el nivel de conformidad de quienes conforman el área; gestionar que se haga el ajuste salarial pertinente, etc. Todo esto, debería estar contemplado en un plan de desarrollo. Ventajas del reclutamiento interno Su principal ventaja es que el colaborador ya conoce a la empresa y su dinámica interna, por lo que la etapa de adapt...
